Veiledning
Hva er det egentlig?
“En formell, relasjonell og pedagogisk istandsettingsprosess som har til hensikt at fokuspersonens mestringskompetanse styrkes gjennom en dialog basert på kunnskap og humanistiske verdier.”
(Sidsel Tveiten)
Jeg tilbyr både faglig- og prosessveiledning med utdannede veiledere. Jeg er utdannet veileder ved høgskulen på vestlandet og har tidligere vært veileder for veiledernettverk i bergen.
Bjarte Malum er tidligere leder i Veiledernettverk Bergen og har lang erfaring med å veilede individer, par, grupper og ledere. Avhengig av gruppestørrelsen må det gjerne inn en ekstra veileder.
Hvem driver med veiledning?
Veileder kommer til din arbeidsplass og starter en prosess på min. 6 måneder før vi evaluerer med gruppen og med oppdragsgiver.
Det må settes av tid på 1-2 timer per økt og min. 1 økt per måned.
De ansatte bes om å legge vekk telefoner, alarmer og andre evt. forstyrrelser. Veiledningstimen er “hellig”. Den må også prioriteres foran andre arbeidsoppgaver.
Hvor foregår dette?
Rundt leirbålet er det trygt. Som de første menneskene, samles vi for å evaluere, reflektere, være sårbare og søke støtte i hverandre.
De ansatte samles for å prate strukturert om temaer som opptar dem på arbeidsplassen. Veileder kommer ikke med svarene på alle spørsmålene som de ansatte har, men legger til rette for en utviklende samtale. Denne fasiliteringen tilgjengeliggjør verktøy og løsningsmuligheter de ansatte selv innehar og kjenner til. I veiledningen får man også innspill fra kollegaer på seg selv som et helt menneske.
Hvordan foregår veiledning?
Overalt hvor mennesker møter mennesker, oppstår det relasjoner. Dette innebærer tanker og følelser, negative og positive, om seg selv og andre. Veiledning bidrar til å redusere stress, utbrenthet og sykefravær.
Hvorfor skal vi drive med dette?
Nysgjerrig?
Ta kontakt for mer informasjon og priser